Missie

Ieder mens mag meedoen en is van waarde. Een optimale match met deze waarden vergt aandacht en onderhoudt. Werken houdt gezond en het nemen van regie versterkt de ervaren gezondheid in een gezond werkklimaat.

‘Met werk dat bij mij past hoef ik nooit meer te werken’

Vrij vertaald naar Confucius

Visie

Wij werken vanuit een aantal kernwaarden:

• Iedereen mag meedoen
• Werken is gezond
• Aanpassingsvermogen en regie als het anders loopt
• Actie gericht
• Praktisch
• De gezonde match
• Gezond werkklimaat

Regie nemen over je eigen leven heeft een directe relatie met de beleving van gezondheid en appelleert aan trots. Ook bij ziekte kan beroep worden gedaan op dit stuk gezondheid en trots/ eigenwaarde; daarmee heeft werk een belangrijke rol ten aanzien van zingeving. Wij zien dagelijks dat regie pakken op je leven, en dus ook je werkzame leven van wezenlijk belang zijn voor de mate van ervaren (werk)plezier. De gezonde match met het werk is en blijft in sommige situaties een uitdaging, daar ondersteunen wij bij in de meest brede zin. Daar hoort aandacht voor een gezond werkklimaat bij. In een gezonde en veilige omgeving presteren medewerkers beter en behalen organisaties makkelijker en beter resultaat.

Door de individualisering wordt een beroep gedaan op het probleemoplossend vermogen van mensen. Er wordt meer zelfstandigheid gevraagd en medewerkers verwachten de regie steeds minder van hun werkgever. De relatie tussen werkgevers en werknemers wordt daarmee evenwichtiger en het succes van hun samenwerking wordt vergroot als werknemers zich gedragen als medewerkers en werkgevers hen benaderen als stakeholders. Wij leveren aan deze ontwikkeling een versnelling door deze volwassen vorm van arbeidsrelatie te stimuleren en faciliteren.

Gemeenschappelijke taal voor medewerkers, het team en de hele organisatie helpt dit proces te ondersteunen. Wij geloven in integraal beleid waarin deze gedachtegang steeds terug komt, ongeacht wat je doet. In ons aanbod staat de volwassen arbeidsrelatie en versterken van werkconditie centraal. Daarnaast vormt het gestructureerd werken aan een gezond werkklimaat een gezonde basis voor een organisatie waar medewerkers graag willen werken.